佛山市三水產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司本部員工
競聘上崗公告
按照《中共佛山市三水區(qū)委全面深化改革委員會關(guān)于印發(fā)佛山市三水區(qū)深化改革促進(jìn)國資國企高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案>的通知》(三改委發(fā)〔2024〕3號)的思想指引,佛山市三水產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán))吸收三水淼城公司和三水金控公司。為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,深化三項制度改革,調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造力,形成人員“能上能下、能進(jìn)能出”的公平競爭用人機(jī)制,根據(jù)公司組織架構(gòu)設(shè)置要求,結(jié)合當(dāng)前實(shí)際,經(jīng)研究,決定開展三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)本部員工競聘上崗工作。有關(guān)事項公告如下:
一、競聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、競聘程序
公告-宣貫-報名-資格審查-面試-公示-錄用。
三、競聘范圍
在三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部公開競聘上崗,符合條件的區(qū)屬國有企業(yè)員工(不含勞務(wù)派遣派出人員、協(xié)議制員工、工勤操作崗)均可報名。
四、競聘資格條件、競聘崗位職數(shù)
(一)競聘基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),具有事業(yè)心和責(zé)任感;
2.具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識較強(qiáng);
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷、任職資格、能力與學(xué)歷;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì),遵紀(jì)守法,求真務(wù)實(shí),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),講黨性、重品行,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
6.具有下列情形之一的不得報名:
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(2)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
(二)競聘崗位職數(shù)
根據(jù)集團(tuán)現(xiàn)階段職能定位及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,本次提供34個競聘職位,具體的競聘部門、人數(shù)及職級詳見《三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)本部員工競聘上崗崗位表》(附件1)。
五、薪酬與聘任管理
薪酬按照三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。競聘成功,與三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)簽訂勞動合同。
六、競聘上崗程序
(一)公告
競聘公告在三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公告時間為:2024年12月6日-12月12日。
(二)報名及資格審查
1.報名時間:2024年12月6日-12月12日,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,本次競聘只接受現(xiàn)場報名,可由他人代報名(但需簽署委托書,附件2)。
2.報名地點(diǎn):三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)3樓301人力資源部,聯(lián)系人:梁小姐,聯(lián)系電話:87722278。
3.報名資料:《三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)本部員工競聘上崗報名表》(附件3)本人簽字版原件。
4.資格審查:
(1)每個人僅限報1個崗位,多報無效。
(2)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格初審,報領(lǐng)導(dǎo)小組確定符合資格條件人員名單。資格審查工作貫穿工作全過程。如發(fā)現(xiàn)報名人員提供情況不實(shí)、弄虛作假,不符合資格條件的,將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。在競聘上崗之后發(fā)現(xiàn)的,由集團(tuán)公司黨委會研究后進(jìn)行處理。
(3)為方便競聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位,家庭成員(包括配偶、子女、父母和配偶父母等)及主要社會關(guān)系不得漏填,以免影響審核。
(4)本次競聘上崗所涉影響期限及工作經(jīng)歷資歷年限等有關(guān)資格條件的計算時間,以競聘報名結(jié)束日為截止日期,年限按足年足月累計。
(三)面試
1.競職演講:總分50分。演講內(nèi)容包括個人基本情況、競爭優(yōu)勢、過往的業(yè)績、對競聘崗位的認(rèn)識與工作思路等。參加競職演講人員自行制作PPT(附件4),演講時由個人操作。演講過程要求全程脫稿,一律使用普通話,時間控制在5分鐘以內(nèi)。競職演講全過程錄音錄像。
面試時間和地點(diǎn)另行通知,面試成績總分100分,合格分?jǐn)?shù)為70分,低于70分的人員不列入考察范圍。面試成績在三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站公示1天。
(四)考察
考察對象須提供無犯罪記錄證明、服兵役情況、近親屬任職情況等資料。
(五)公示
通過三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)對擬聘任人選進(jìn)行公示,公示時間為3個工作日。
(六)聘任
公示期滿后,無反映或反映問題不屬實(shí)的,三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
七、其他
(一)鑒于原三水淼城公司和三水金控公司兩個集團(tuán)薪酬體系存在差異,員工競聘上崗后需接受集團(tuán)薪酬制度進(jìn)行的薪酬重新分配。
(二)當(dāng)同一部門同一崗位或同一崗位同一職級出現(xiàn)多位競聘者且面試分?jǐn)?shù)均滿足考察標(biāo)準(zhǔn)時,若該部門的不同崗位或崗位的不同職級考察人數(shù)出現(xiàn)空缺,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組的綜合研判與慎重考慮,公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對競聘者的崗位或職級進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)配。
(三)截至競崗結(jié)束,原淼城、金控公司一般員工未競崗成功或未參加競崗的,必須參與二級企業(yè)的崗位競聘。薪酬標(biāo)準(zhǔn)按新崗位執(zhí)行,易崗易薪。
(五)二級企業(yè)的員工報名參加競崗但競聘不上的繼續(xù)在原崗位工作。
(六)如報名人數(shù)不足、評審過程中出現(xiàn)爭議,提交至領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
(七)為確保崗位能夠平穩(wěn)、高效地實(shí)現(xiàn)過渡,新舊崗位人員之間需做好工作交接,交接期不超過1個月,包括但不限于工作內(nèi)容、操作/標(biāo)準(zhǔn)/要求、電子/紙質(zhì)資料、待跟進(jìn)事項、物件等。
(八)未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
八、組織紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)選人用人過程中紀(jì)律和監(jiān)督的各項規(guī)定。
1.競聘人員應(yīng)自覺遵守選人用人工作的所有規(guī)章制度,確保選拔過程的公正、公平與透明。嚴(yán)禁任何形式的弄虛作假、捏造事實(shí)或提供虛假材料。
2.禁止任何非組織活動,包括但不限于私下串聯(lián)、拉幫結(jié)派等行為,以維護(hù)競聘環(huán)境的純潔性。
3.嚴(yán)禁請客拉票,不得以任何方式直接或間接地影響他人的投票意愿或選擇。
對于違反上述規(guī)定者,一經(jīng)查實(shí),將立即取消其競聘資格,并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分,情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任。
(二)集團(tuán)內(nèi)員工需無條件服從整個競崗過程的安排,確保競聘活動的順利進(jìn)行。
(三)增設(shè)反映與監(jiān)督途徑
1.舉報熱線:設(shè)立專門的舉報熱線(87711556),方便員工在發(fā)現(xiàn)違反選人用人紀(jì)律的行為時,能夠及時、安全地進(jìn)行舉報。熱線電話將由專人負(fù)責(zé)接聽并保密處理。
2.公開公示制度:在選人用人過程中,重要環(huán)節(jié)和結(jié)果應(yīng)通過內(nèi)部公告等方式進(jìn)行公開,接受全體員工的監(jiān)督。
附件:1.三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)本部員工競聘上崗崗位表
2.委托書
3.三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)本部員工競聘上崗報名表
4.競職演講PPT模板
佛山市三水產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年12月6日
附件1:三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)本部員工競聘上崗崗位表.xlsx