佛山市三水產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)）因工作需要，決定在三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)下屬企業(yè)內(nèi)部公開競(jìng)聘上崗中層副職5名。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、競(jìng)聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、競(jìng)聘程序
公告-報(bào)名-資格審查-面試-考察-公示-任職。
三、競(jìng)聘范圍
在三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)及下屬企業(yè)內(nèi)部公開競(jìng)聘上崗，符合條件的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)員工（不含協(xié)議制員工）均可報(bào)名。
四、競(jìng)聘崗位職數(shù)、任職資格條件
（一）崗位職數(shù)
行政綜合部（黨委辦）副經(jīng)理1名，財(cái)務(wù)資金部副經(jīng)理1名、項(xiàng)目管理部（加掛安全辦）副經(jīng)理1名，投資發(fā)展部副經(jīng)理1名，招采法務(wù)部副經(jīng)理1名。
（二）任職基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，具有做好國(guó)有企業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
2.具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
3.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較強(qiáng)；
4.符合區(qū)屬一級(jí)企業(yè)中層正職、中層副職現(xiàn)職，或任職2年以上區(qū)屬一級(jí)企業(yè)普通員工及任職2年以上區(qū)屬二級(jí)企業(yè)中層正職、中層副職現(xiàn)職人員（在區(qū)國(guó)資局掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)的經(jīng)歷可視為區(qū)屬一級(jí)企業(yè)工作經(jīng)歷）。
5.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；
6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，遵紀(jì)守法，求真務(wù)實(shí)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，講黨性、重品行、作表率，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
7.具有下列情形之一的不得報(bào)名：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）尚在試用期的；
（4）聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
（三）任職資格
詳見《三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)中層副職競(jìng)聘上崗崗位表》（附件1）。
五、薪酬與聘任管理
薪酬按照三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。競(jìng)聘成功，實(shí)行任期制和契約化管理，與三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同、崗位聘任協(xié)議和個(gè)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書等，并設(shè)任職試用期。任職試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任的，免去試任職務(wù)，按普通員工安排工作。試用期和任職期按所任崗位享受待遇。
六、競(jìng)聘上崗程序
（一）公告
本公告在三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站公開，公告時(shí)間為2024年8月31日-9月4日。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月31日-9月4日，上午8:30～12:00，下午14:00-17:30，本次競(jìng)聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可由他人代報(bào)名（但需簽署委托書，附件3）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)3樓301人力資源部，聯(lián)系人：唐小姐，聯(lián)系電話：87722278。
3.報(bào)名資料：《三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)中層副職競(jìng)聘上崗報(bào)名表》（附件2）本人簽字版原件。
4.資格審查：
（1）每個(gè)人僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。
（2）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格初審，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定符合資格條件人員名單。資格審查工作貫穿工作全過程。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供情況不實(shí)、弄虛作假，不符合資格條件的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。在競(jìng)聘上崗之后發(fā)現(xiàn)的，由集團(tuán)公司黨委會(huì)研究后進(jìn)行處理。
（3）為方便競(jìng)聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
（4）本次競(jìng)聘上崗所涉影響期限及工作經(jīng)歷資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以競(jìng)聘報(bào)名結(jié)束日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
（三）面試
1.競(jìng)職演講。總分50分。演講內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、過往與崗位相關(guān)的業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等。主要考察競(jìng)聘人員對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等。參加競(jìng)職演講人員自行制作PPT（附件4），演講時(shí)由個(gè)人操作。演講過程要求全程脫稿，一律使用普通話，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。競(jìng)職演講全過程錄音錄像。
2.考官自由提問：總分50分。由各位考官自由提問，屬于開放性問題，主要考察競(jìng)聘人員的專業(yè)能力、邏輯思維、應(yīng)變能力、溝通能力和綜合素質(zhì)，時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。全過程錄音錄像。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)?cè)谌a(chǎn)發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站公示1天。
（四）考察
根據(jù)競(jìng)聘人員的能力和素質(zhì)測(cè)試成績(jī)從高到低排序，按競(jìng)聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。根據(jù)三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定開展組織考察。考察不合格的，取消錄用資格。
（五）任前公示
實(shí)行任前公示制度，通過三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（六）辦理任職
三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)印發(fā)任職文件，辦理任職手續(xù)。
（七）報(bào)告?zhèn)浒?/span>
競(jìng)聘上崗后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)區(qū)國(guó)資局備案。
七、其他
（一）截至競(jìng)崗結(jié)束，原三水淼城公司、三水金控公司中層人員未競(jìng)崗成功或未參加競(jìng)崗的，退出管理崗位，調(diào)整為專業(yè)序列，參加專業(yè)序列崗位競(jìng)聘。
（二）二級(jí)企業(yè)的員工報(bào)名參加競(jìng)崗但競(jìng)聘不上的繼續(xù)在原崗位工作。
（三）如報(bào)名人數(shù)不足、評(píng)審過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，提交至領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
（四）為確保崗位能夠平穩(wěn)、高效地實(shí)現(xiàn)過渡，新舊崗位人員之間需做好工作交接，交接期不超過1個(gè)月，包括但不限于工作內(nèi)容、操作/標(biāo)準(zhǔn)/要求、電子/紙質(zhì)資料、待跟進(jìn)事項(xiàng)和物件等。
（五）未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
八、組織紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)選人用人過程中紀(jì)律和監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定。
1.競(jìng)聘人員應(yīng)自覺遵守選人用人工作的所有規(guī)章制度，確保選拔過程的公正、公平與透明。嚴(yán)禁任何形式的弄虛作假、捏造事實(shí)或提供虛假材料。
2.禁止任何非組織活動(dòng)，包括但不限于私下串聯(lián)、拉幫結(jié)派等行為，以維護(hù)競(jìng)聘環(huán)境的純潔性。
3.嚴(yán)禁請(qǐng)客拉票，不得以任何方式直接或間接地影響他人的投票意愿或選擇。
對(duì)于違反上述規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其競(jìng)聘資格，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任。
（二）集團(tuán)內(nèi)員工需無條件服從整個(gè)競(jìng)崗過程的安排，確保競(jìng)聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。
（三）增設(shè)反映與監(jiān)督途徑
1.舉報(bào)熱線：設(shè)立專門的舉報(bào)熱線（87711556），方便員工在發(fā)現(xiàn)違反選人用人紀(jì)律的行為時(shí)，能夠及時(shí)、安全地進(jìn)行舉報(bào)。熱線電話將由專人負(fù)責(zé)接聽并保密處理。
2.公開公示制度：在選人用人過程中，重要環(huán)節(jié)和結(jié)果通過內(nèi)部公告等方式進(jìn)行公開，接受全體員工的監(jiān)督。
附件：1.三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)中層副職競(jìng)聘上崗崗位表
2.三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)中層副職競(jìng)聘上崗報(bào)名表
3.委托書
4.競(jìng)職演講PPT模板
佛山市三水產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年8月30日
附件1.三水產(chǎn)發(fā)集團(tuán)中層副職競(jìng)聘上崗崗位表.docx
